교원인사위원회 운영 세칙

광주수피아여자중학교

교원인사위원회 운영세칙

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제 1 장 총 칙

제 1 조(명칭)  본 위원회는 광주수피아여자중학교 교원인사자문위원회(이하 “인사위원회”라 한다)라 칭한다.

제 2 조(목적)  이 운영세칙은 사립학교법 제53조의 4항과 학교법인 호남기독학원 정관 제47조의 규정과 교원인사위원회 규칙에 근거하여 광주수피아여자중학교 교원인사위원회의 조직 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 3 조(조직)  본 위원회의 위원은 다음의 요건을 갖춘 자 중에서 학교의 장이 임명하는 7인의 교원으로 조직한다.

1. 위원장은 교감으로 하고 당연직으로 한다.

2. 위원의 자격은 교원으로 본 법인 학교에서 10년 이상 근무한 자로서 본          교단이 인정하는 교단 교회의 서리집사 이상인 자로 한다.

3. 위원은 교감, 교목, 교무부장, 연구부장, 학생부장, 3학년부장, 원로교사 대         표로 하며, 간사 1인을 둔다.

제 4 조 (임기) 인사위원회 위원의 임기는 학년도를 기준으로 1년으로 한다.

다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.

제 5 조(기능) 인사위원회는 다음 각 호의 사항에 대하여 심의 한다.

1. 교사의 보직(부장교사), 담임배정, 사무분장에 관한 사항으로 보직교사는 본 법인 산하 학교에서 5년 이상 근무,  1급 정교사로 본 교단이 인정하는 교단 교회의 서리집사 이상인 자로 한다.

단 위 항목을 우선으로 하되 적임자가 없을 경우 학교장이 임명할 수 있다.

2. 교원의 연수 대상자 및 교육 시찰 대상자, 포상 대상자 추천에 관한 사항

3. 교원의 임면(신규채용, 휴직, 복직, 징계 등)에 관한 사항

4. 신규 교사 채용에 따른 공개전형의 시행에 관하여 필요한 사항

5. 교감 자격 연수 대상자에 관한 사항

6. 기타 본 위원회의 심의를 요하거나 학교장이 필요하다고 인정하는 사항

제 6 조(위원장 및 직무) 본 위원회의 위원장은 학교장이 임명한다.

1. 인사위원회의 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄한다.

2. 인사위원회의 회의는 위원장이 소집하고 의장이 된다.

3. 위원장이 사고가 있을 때는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다.

제 2 장 기 능

제 7 조(담임 배정 및 교무 분장) 담임 배정 및 교무분장은 학교 업무 정상화를 위해 다음 기준에 의한다.

1. 담임교사는 정교사를 원칙으로 배정하되, 학교 상황에 의해 필요한 경우          계약직 교사를 담임으로 배정할 수 있다.

2. 교무분장은 담임 업무와 교무 행정 업무의 형평성을 고려하여 업무를 분장하되, 업무 분장은 순환 배정을 원칙으로 한다.

제 8 조 (포상 및 연수대상자 추천 )본교 교사에게 학교장 이상의 포상, 서훈 및 연수대상자는 다음의 원칙에 따라 대상자를 심의하여 내신한다.

1. 교무기획부장은 당해 연도 서훈 대상 후보자 명단을 서열 순으로 작성하여 비치하며, 위원회에서는 이 서열 순을 존중하되, 특별한 공훈이 있는 경우는 예외로 한다.

2. 서열 작성 시 경력과 연령, 본교 근무 기간 등을 고려한다.

3. 포상 분야가 지정된 경우에는 해당 교과나 부서에서 추천하고, 위원회에서 심의한다.

4. 연수대상자는 객관적 자료에 근거하여 주무부서에서 공정하게 선정하며, 조건이 명시되지 않은 경우에는 경력, 연령, 본교 근무 기간 등을 고려한다.

5. 학교폭력 예방 및 해결 등 기여 교원에 대한 승진 가산점 대상자를 선정         심의한다.

제 9 조(교감 자격 연수 대상자 추천)

교감 자격 연수 대상자 추천은 호남기독학원 교직원 인사규칙을 준용한다.

제 10 조(교원 신규 채용) 신규교사 채용 시에는 공개전형을 원칙으로 한다. 1차 전형은 필기시험, 2차 전형은 실기수업 평가와 면접 구술 전형 실시를 준수 하되 학교 상황에 따라 변경할 수도 있다.

제 3 장 회 의

제 11 조(회의 소집) 회의는 다음 각 호의 규정에 의거 위원장이 이를 소집한다.

1. 위원1/3이상의 요구가 있거나 학교장의 자문 요청이 있을 때

2. 기타 위원장이 필요하다고 인정할 때

제 12 조(개회 및 의결 정족수) 본 위원회는 안건처리를 다음과 같이 의결한다.

1.본 위원회의 의결은 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 한다.

2. 위원장은 표결권을 가지며, 가․부 동수일 때는 결정권을 가진다.

제 13 조(위원의 의무) 각 위원은 다음과 같은 의무를 지닌다.

1. 인사위원회의 위원은 자문 사항에 대하여 공정하고 성실하게 참여한다.

2. 인사위원회 위원은 회의 과정에서 있었던 내용에 대하여 누설하지 않으며, 결정 사항 이외의 것에 대하여 발표 하지 않는다.

제 14 조(회의록 작성) 본 위원회의 회의록은 작성하여 학교장에게 보고 한다.

1. 본 회의록에는 위원장을 포함한 출석위원 2인 이상이 서명 날인한다.

2. 회의 결과는 간사가 기록 ․ 보관하며, 비공개를 원칙으로 하되 공개의 필         요성이 있을 때는 학교장의 승인 하에 해당 부분만을 공개 할 수 있다.

제 15 조 (기타) 인사위원회의 운영에 관하여 이 세칙에 규정되지 아니한 사항은  당해 인사위원회의 의결을 거쳐 위원장이 이를 정한다.

부      칙

이 세칙은 1991년 2월  1일부터 시행한다.

부      칙

이 세칙은 1991년 10월 1일부터 시행한다.

부      칙

이 세칙은 1997년 5월 1일부터 시행한다.

부      칙

이 세칙은 2003년 2월 1일부터 시행한다.

부      칙

① 자문위원회규정에서 교원인사원회규정으로 개정함

② 이 규정은 2004년 2월 1일부터 시행한다.

부      칙

이 세칙은 2007년 12월 1일부터 시행한다.

부      칙

이 세칙은 2008년 9월 8일부터 시행한다.

부      칙

이 세칙은 2016년 10월  일부터 시행한다.